W okresie P11d, nadchodzącym do oceny, HMRC będzie musiało dostosować się do wytycznych dotyczących pomocy i rozpoczęcia pracy w okresie przerw w pracy. W tym artykule zbadano okoliczności, w których wiosenna poprawka nadal podlega opodatkowaniu i może obejmować wiele wyjątków. Na przykład, jeśli kierownik pozwoli swoim pracownikom zaciągnąć pożyczkę na kwotę w ramach ORI, może to skutkować BIK aż do momentu, gdy zostanie to uznane za zgodne z ITEPA 2003 s 176.

Czym właściwie jest BIK?

BIK to premia w formie świadczenia, którą pracodawcy wypłacają swoim pracownikom poza dochodem i dochodem super grosz pożyczki początkowym. Obejmuje to takie rzeczy, jak samochody służbowe, pełne członkostwo, a nawet opiekę nad dziećmi lub pomoc psychologiczną. W większości jurysdykcji BIK nie jest zwolniony z podatku dochodowego od osób fizycznych. Firmy mogą odnotowywać te świadczenia na liście płac bezpośrednio i corocznie dokumentować je w formie formularzy P-2 w Stanach Zjednoczonych oraz rozpoczynać P11D w Stanach Zjednoczonych. Świadczenia są zazwyczaj zwolnione z BIK, na przykład na samochody służbowe wykorzystywane w celach komercyjnych oraz na opłaty za książki lub egzaminy finansowane przez pracowników. Inne, takie jak abonamenty firmowe i wyjazdy wakacyjne, również podlegają BIK.

Nowa, niezwolniona wartość nowego BIK będzie obliczana z uwzględnieniem dodatków oraz posiadanych przekonań, zgodnie ze zmierzonym zyskiem.

Czym jest zwolnienie z podatku BIK?

Istnieje wiele zwolnień i możliwości rozpoczęcia oszczędzania, jeśli musisz płacić podatek BIK. Na przykład, dziesięcioprocentowa ulga z tytułu podatku BIK przysługuje pracownikom, którzy przejeżdżają około 7000 kilometrów w celach służbowych rocznie. Firmy powinny prowadzić dzienniki, aby rejestrować przebyte przez pracowników kilometry w celach służbowych, aby móc skorzystać z tego zwolnienia.

Z drugiej strony, firma może obiecać potrącenie z tytułu BIK w celu uzyskania informacji związanych z prowadzeniem działalności w miejscu zamieszkania. Ograniczenie to dotyczy wyłącznie firmy dostarczającej opony lub samochody, która nie generuje żadnych danych BIK, a usługa jest realizowana w miejscu zamieszkania kierownika lub pracownika.

Urządzenia mobilne są zazwyczaj oferowane bez dodawania do nowego konta BIK, ale warunki są surowe. HMRC wymaga, aby oferta mobilna była zgodna z kategorią każdego szefa, a urządzenie mobilne jest wykorzystywane wyłącznie do celów służbowych. HMRC wymaga również pełnego i szczegółowego przeglądu opłat za telefon komórkowy, takich jak wszelkie opłaty gotówkowe naliczane przez firmę na rzecz pracownika.

Jeśli jesteś kierownikiem zgodnym z przepisami brytyjskimi, upewnij się, że traktujesz ten dokument właściwie i zacznij wskazywać, że neo-pieniądze są zwycięzcą, jeśli chodzi o pracowników lub dyrektorów. Słaby punkt może skutkować poważnymi konsekwencjami podatkowymi. Warto zwrócić się o pomoc do firmy i rozpocząć wdrażanie skutecznych metod, aby zapewnić przestrzeganie zasad.

Czym dokładnie jest obowiązek BIK?

Opłata BIK to premia rzeczowa, którą należy uiścić w pojazdach objętych programem. Tego rodzaju korzyści mogą podlegać opodatkowaniu, a należny przepływ zaczyna się od wielu czynników, takich jak cena detaliczna kierownicy, pasek emisji dwutlenku węgla oraz indywidualny strumień opłat. To jeden z powodów, dla których pojazdy w pełni sprawne stają się coraz bardziej popularne w przypadku utraty wynagrodzenia i rozpoczęcia wynajmu pojazdów elektrycznych; mają one tendencję do niższych opłat BIK w porównaniu z paliwem i olejem napędowym. Dodatkowo, pozwala to na przechowywanie danych w urzędzie skarbowym i uzyskanie zaufania federalnego. Każdy kalkulator kredytu samochodowego BIK jest dostępny do rozliczenia rocznego podatku.

W ramach szybko nadchodzącego terminu P11D, personel musiał zmierzyć się z wieloma problemami związanymi z potencjalnym zyskiem i kosztami początkowymi, szczególnie w kontekście kredytów. Przepisy w tym zakresie są skomplikowane, w zasadzie, jeśli pracodawca przeniesie pracownika (oraz jego krewnego), może to być wynagrodzenie po opodatkowaniu w taki sam sposób, jak w przypadku wyjątków zawartych w ITEPA 2003 Platinum 3 Ch, bardziej skuteczne.

Jedyny problem pojawia się, gdy organizacje oferują niższą cenę i zwolnienie z opłat, takich jak koszty wyceny, projektowania i rezerwacji początkowej w przypadku pożyczek, a nawet opłaty za wcześniejszą spłatę. Mogą one skutkować BIK, jeśli oprocentowanie minut jest niższe niż oficjalna stopa procentowa (ORI). Jednakże, ustawa ITEPA z 2003 r., art. 176, przewiduje wyłączenie w tym zakresie, ale należy upewnić się, że oferta jest oferowana z ceną wyższą niż ta oferowana partnerom w odniesieniu do tych osób, a także że jest tworzona na okres, który nie podlega zmianie.

Treść artykułu: David Williams, Jr. Kierownik ds. Podatków, Supply Thornton. Więcej o jednym z naszych pracowników Działu Zatrudnienia i Dochodów.